趣丸集团联合人民数据研究院发布新职业白皮书，展现新时代青年求职偏好

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　　近日，人民数据研究院联合趣丸集团发布《新青年 新机遇——新职业发展趋势白皮书》（以下简称《白皮书》），聚焦“新职业”，综合运用大数据和人工智能等技术，系统性地展示了新青年的就业偏好。
　　《白皮书》对“新职业”进行了定义：从广义来看，一切伴随新技术、新业态出现而诞生的新型职业均可被视为新职业；狭义来看，人社部曾明确定义，新职业是指国家职业分类大典尚未收录的，但社会经济发展过程中已有一定规模从业人员，且具有相对独立成熟的专业和技能要求的职业。
　　《白皮书》指出，新职业越发受到新青年青睐。青年群体从事新职业的兴趣持续高涨，对从事网络主播、网络配音员等新职业持积极态度。用工企业方新职业从业人数也在逐年攀升。趣丸集团数据显示，2019年9月以来，与企业签约的新职业从业者人数稳健增长，截至目前，企业已累计提供近90万个新职业就业机会，为新青年提供施展才华的舞台。

　　新产业催生了新的职业机会，电子竞技员与电子竞技运营师、网络主播、人工智能科技人才、网络配音员和陪诊师等都与电子竞技、AI等当前热门产业相关。这些职业迎合了社会的新需求，为就业提供了更多的机会。
　　以电子竞技产业为例。数据显示，2022年我国电子竞技产业收入达1445.03亿元，电子竞技用户规模约4.88亿人，产值规模、用户人数、发展速度等方面稳居世界第一位。电竞行业的快速扩张，使得行业存在较大的人才缺口。对此趋势，趣丸集团相关负责人表示，未来将打造“选拔+培训+就业”一体的人才培养闭环模式，助力电竞从业者的个人职业发展，推动电竞产业健康可持续发展。

　　新时代需要新产业，新产业催生新职业。相比工作环境、工作流程、工作内容相对稳固的传统行业，有关标准待完善的新产业、新职业往往蕴含更多的发展机会，对于年轻人的未来成长也会更加友好。对于年轻人的求职趋势变化，趣丸集团也将积极采取措施，响应国家政策，结合其自身特点为优秀人才提供更好更多的培养条件。